![]() | Официальная правовая информация |
Вопрос: В строительной организации почти каждые выходные издается приказ о привлечении работников к работе в выходной день с оплатой труда в двойном размере. В приказе указывается «в связи с производственной необходимостью для своевременной сдачи объекта в эксплуатацию считать выходной день рабочим...».
Некоторые работники отказываются в выходной выходить на работу.
Может ли наниматель предпринять меры воздействия на таких работников?
Правомерно ли уволить такого работника за прогул или отказ работы в выходной день?
Ответ: Согласно ст. 143