Официальная правовая информация |
Вопрос: На предприятии некоторые работники регулярно или время от времени получают доплаты за совмещение профессии, должности, увеличение объема работ. Данные доплаты осуществляются в пределах тарифного фонда по штатному расписанию. Можно ли при расчете норматива общей суммы средств, направляемых на выплату премий, надбавок и т.д. (подп. 2.3 Указа Президента Республики Беларусь от 10 мая 2011 г. № 181), учитывать в сумме заработной платы, исчисленной по тарифным ставкам и должностным окладам с учетом повышений, вышеуказанные доплаты за совмещение наряду с выплатами по тарифным ставкам, должностным окладам?