 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Может ли работник, оформленный по совместительству, работать на полную ставку во время трудового отпуска по основному месту работы?
Ответ: Нет, такая возможность не предусмотрена трудовым законодательством Республики Беларусь.
Отпуск – это освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее – ТК).
Согласно ст. 347 ТК трудовой отпуск работающим по совместительству предоставляется одновременно с трудовым отпуском по основной работе.