Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ «Работница, работающая в организации по совместительству, подала нанимателю заявление с просьбой об установлении ей рабочего дня продолжительностью 5 часов на условиях работы 4 дня в неделю. Подлежит ли требование работницы удовлетворению?.»)

Вопрос: Работница, работающая в организации по совместительству, подала нанимателю заявление с просьбой об установлении ей рабочего дня продолжительностью 5 часов на условиях работы 4 дня в неделю.

Подлежит ли требование работницы удовлетворению?

Ответ: Согласно статье 345 Трудового кодекса продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной статьями 111–114 Трудового кодекса.

Статьей 111