|
Официальная правовая информация |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА СУДЕБНЫХ ЭКСПЕРТИЗ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
29 июня 2026 г. № 3
О приеме на государственную службу (работу) в Государственный комитет судебных экспертиз
На основании части первой пункта 22 Положения о порядке прохождения службы в Государственном комитете судебных экспертиз Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 1 июля 2013 г. № 292, абзаца тридцать первого статьи 11 и абзаца второго части пятой статьи 18 Закона Республики Беларусь от 15 июля 2015 г. № 293-З «О Государственном комитете судебных экспертиз Республики Беларусь» Государственный комитет судебных экспертиз Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить:
Инструкцию о порядке отбора кандидатов на службу в Государственном комитете судебных экспертиз (прилагается);
Инструкцию о порядке проведения специальной проверки (прилагается).
2. Установить форму анкеты согласно приложению.
3. Признать утратившими силу:
постановление Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь от 2 февраля 2016 г. № 7 «О порядке использования полиграфа при приеме на службу (работу) в Государственный комитет судебных экспертиз»;
постановление Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь от 10 сентября 2021 г. № 4 «О порядке проведения специальной проверки»;
постановление Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь от 10 июля 2023 г. № 6 «Об отборе кандидатов на службу»;
постановление Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь от 2 мая 2024 г. № 1 «Об изменении постановления Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь от 2 февраля 2016 г. № 7»;
постановление Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь от 13 ноября 2025 г. № 8 «Об изменении постановления Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь от 10 июля 2023 г. № 6».
4. Настоящее постановление вступает в силу с 21 сентября 2026 г.
|
Председатель |
А.А.Волков |
|
|
к постановлению |
Форма
|
АНКЕТА |
Место |
|
1. Фамилия __________________________________________________________________
Собственное имя _______________ Отчество (если таковое имеется) __________________
Если изменялись фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имелось), укажите предыдущие данные, когда и по какой причине были произведены изменения _____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
2. Дата рождения _____________________________________________________________
3. Место рождения ____________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
4. Гражданство _______________________________________________________________
Имеете ли (имели ли ранее) гражданство другого государства ________________________
_____________________________________________________________________________
5. Образование _______________________________________________________________
(уровень образования)
5.1. Наименование учреждения образования _______________________________________
Его местонахождение __________________________________________________________
Факультет ___________________________________________________________________
Форма обучения ___________________ Период обучения ____________________________
Специальность _______________________________________________________________
5.2. Наименование учреждения образования _______________________________________
Его местонахождение __________________________________________________________
Факультет ____________________________________________________________________
Форма обучения ___________________ Период обучения ____________________________
Специальность _______________________________________________________________
6. Ученая степень, ученое звание ________________________________________________
7. Имеете ли научные труды, изобретения _________________________________________
(при наличии перечислить их в отдельном списке)
8. Какие имеете государственные награды ________________________________________
_____________________________________________________________________________
9. Родной язык (языки) _________________________________________________________
10. Какими иностранными языками владеете ______________________________________
(владеете свободно,
_____________________________________________________________________________
читаете и можете объясняться, читаете и переводите со словарем)
11. Привлекались ли Вы к административной ответственности (когда и за что) _____________________________________________________________________________
(вне зависимости от срока привлечения)
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
12. Привлекались ли Вы, Ваши супруг (супруга), близкие родственники: родители (в том числе отчим, мачеха, усыновители, удочерители), дети (в том числе усыновленные, удочеренные), родные (сводные) братья и сестры к уголовной ответственности (когда и за что, вид наказания) ________________________________________________________
(вне зависимости от срока привлечения)
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
13. Пребывание за границей, когда, где и с какой целью _____________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
14. Отношение к воинской обязанности, воинское (специальное) звание, в каком военном комиссариате состоите на воинском учете _________________________________________
_____________________________________________________________________________
15. Членом каких общественных объединений или политических партий Вы являетесь, с какого времени (если являлись ранее, указать период и причину выбытия) _____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
16. Участие в выборных органах _________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
17. Какими видами спорта занимаетесь (занимались ранее), имеете ли спортивные разряды _____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
18. Рассматривались ли Вы ранее в качестве кандидата на службу (работу) в правоохранительные органы, причина отказа в приеме на службу (работу) ____________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
19. Ваши супруг (супруга), близкие родственники: родители (в том числе отчим, мачеха, усыновители, удочерители), дети (в том числе усыновленные, удочеренные), родные (сводные) братья и сестры
|
Степень родства |
Фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется), если изменялись, указать предыдущие |
Дата и место рождения |
Место службы (военной службы, работы, учебы), должность* (для пенсионеров указать также последнее место службы (работы) |
Адрес регистрации по месту жительства (пребывания) и адрес фактического проживания (если отличается), с какого времени проживает |
|
|
|
|
|
|
20. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая получение образования в учреждениях образования, реализующих образовательные программы профессионально-технического, среднего специального и высшего образования в дневной форме получения образования, службу (военную службу), работу по совместительству, предпринимательскую деятельность). Учреждения образования и иные организации указывать в соответствии с полными наименованиями (без аббревиатур), которые они имели в период Вашей работы (учебы) в них
|
Месяц и год |
Наименование организации, должность* |
Местонахождение организации |
|
|
поступления |
увольнения (окончания) |
||
|
|
|
|
|
21. Документ, удостоверяющий личность (вид документа, его серия (при наличии) и номер, дата выдачи, наименование (код) государственного органа, выдавшего документ, удостоверяющий личность, идентификационный номер (при наличии) ________________
_____________________________________________________________________________
22. Водительское удостоверение (при наличии): серия ___ № _____, дата выдачи ________
Категории ______________ Стаж вождения (лет) __________
23. Адрес регистрации по месту жительства (пребывания) и адрес фактического проживания (если различаются), с какого времени проживаете _______________________
_____________________________________________________________________________
24. Телефоны (домашний, рабочий, мобильный) ___________________________________
_____________________________________________________________________________
Я, _____________________________________________________________________, заверяю, что мои ответы на вопросы анкеты являются достоверными и полными.
|
_______________ |
_______________________ |
|
(дата заполнения) |
(подпись) |
Фотография и указанные в анкете данные оформляемого лица соответствуют сведениям из представленных им документов.
|
___ _____________ ____ г. |
_______________ |
________________________________ |
|
|
(подпись) |
(расшифровка подписи должностного лица, принявшего анкету) |
______________________________
* Указывается государственная должность, должность служащего (профессия рабочего).
|
|
Постановление |
ИНСТРУКЦИЯ
о порядке отбора кандидатов на службу в Государственном комитете судебных экспертиз
ГЛАВА 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящая Инструкция устанавливает порядок отбора кандидатов на службу в Государственном комитете судебных экспертиз (далее, если не установлено иное, – служба), в том числе проведения в отношении их специальной проверки и использования технических средств (полиграфа).
Действие настоящей Инструкции не распространяется на отбор кандидатов на службу на должности, назначение на которые производится Президентом Республики Беларусь.
2. Для целей настоящей Инструкции используются следующие термины и их определения:
опрос с использованием полиграфа (далее, если не установлено иное, – опрос) – проводимая по специальным методикам беседа с кандидатом на службу (далее, если не установлено иное, – кандидат) с фиксацией его психофизиологических параметров (реакций) с последующей оценкой его эмоционального напряжения на предъявляемые вербальные и невербальные раздражители;
отбор кандидатов – служебная деятельность должностных лиц органов Государственного комитета судебных экспертиз, связанная с поиском кандидатов в соответствии с потребностью в кадрах, изучением и оценкой их личных, моральных и деловых качеств с целью определения профессиональной пригодности для выполнения задач, возложенных на Государственный комитет судебных экспертиз;
полиграф – техническое средство, используемое при проведении инструментальных психофизиологических исследований для синхронной регистрации параметров дыхания, сердечно-сосудистой активности, электрического сопротивления кожи, а также при наличии необходимости и возможности других физиологических параметров с последующим представлением результатов регистрации этих параметров в аналоговом или цифровом виде, предназначенном для оценки достоверности сообщенной информации;
специалист по проведению опроса (далее – полиграфолог) – сотрудник, лицо гражданского персонала Государственного комитета судебных экспертиз, получившее соответствующую специальность и квалификацию или прошедшее специальную подготовку;
специальная проверка – форма изучения сведений в отношении кандидата, проводимая с целью установления фактов и обстоятельств, препятствующих его приему на службу.
3. Отбор кандидатов осуществляется в индивидуальном порядке и включает следующие мероприятия:
планирование работы по отбору кандидатов;
поиск и предварительное изучение кандидатов;
специальная проверка кандидата;
медицинское освидетельствование кандидата и профессиональный психофизиологический отбор;
принятие решения о приеме гражданина Республики Беларусь (далее – гражданин) на службу.
4. Граждане не могут быть приняты на службу в случаях, установленных пунктом 20 Положения о порядке прохождения службы в Государственном комитете судебных экспертиз Республики Беларусь.
5. Работа по отбору кандидатов ведется как на плановой основе, так и по мере необходимости. Руководители структурных подразделений органов Государственного комитета судебных экспертиз, в интересах которых проводится отбор кандидатов (далее – руководители структурных подразделений), осуществляют работу по отбору кандидатов при непосредственном участии кадровых подразделений органов Государственного комитета судебных экспертиз (далее – кадровые подразделения), управления собственной безопасности центрального аппарата Государственного комитета судебных экспертиз (далее – управление собственной безопасности).
6. Планирование работы по отбору кандидатов осуществляется исходя из потребности в кадрах. При этом учитываются:
прогноз движения кадров (в том числе плановые увольнения, перемещения, переводы сотрудников Государственного комитета судебных экспертиз);
предполагаемые кадровые пополнения (в том числе количество выпускников учреждений образования, осуществляющих подготовку кадров для Государственного комитета судебных экспертиз).
ГЛАВА 2
ПОИСК И ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЕ ИЗУЧЕНИЕ КАНДИДАТОВ
7. Поиск и предварительное изучение кандидатов осуществляется руководителями структурных подразделений.
Для поиска кандидатов проводится профориентационная работа.
8. Предварительное изучение кандидата проводится с целью получения достаточной информации о нем, позволяющей принять решение о проведении (непроведении) дальнейших мероприятий отбора кандидатов.
В рамках предварительного изучения кандидата руководителем структурного подразделения проводится собеседование с кандидатом, в ходе которого выясняются мотивы его поступления на службу, его образование и квалификация, отношение к государственным и общественным институтам, конституционному строю, его кругозор, взаимоотношения в семье, физическое развитие и состояние здоровья, разъясняется характер и условия службы, гарантии правовой и социальной защиты, а также ограничения, связанные со службой.
По итогам собеседования при целесообразности дальнейшего изучения кандидата руководитель структурного подразделения составляет справку на кандидата по форме согласно приложению 1.
9. После прохождения собеседования с руководителем структурного подразделения у кандидата истребуется заявление (рапорт) о приеме на службу.
10. Для дальнейшего изучения кандидата справка на кандидата и его заявление (рапорт) о приеме на службу передаются, а сам кандидат направляется в кадровое подразделение, где ему разъясняются условия поступления на службу, предлагается подписать обязательство, предусмотренное статьей 16 Закона Республики Беларусь от 15 июля 2015 г. № 305-З «О борьбе с коррупцией», а также истребуются следующие документы:
анкета по форме согласно приложению к постановлению, утвердившему настоящую Инструкцию (за исключением кандидата, рассматриваемого на должность, включенную в кадровый реестр Государственного комитета судебных экспертиз);
декларация о доходах и имуществе кандидата;
копии личных документов (документа, удостоверяющего личность (при наличии у кандидата идентификационной карты гражданина он предъявляет ее для считывания), документов об образовании, военного билета или удостоверения призывника (для военнообязанных и призывников), трудовой книжки, свидетельств о рождении кандидата, его детей, свидетельства о заключении брака и других документов, подтверждающих изменение семейного положения);
две цветные фотографии размером 25 х 35 мм (кандидаты из числа лиц, переводимых из иных военизированных организаций и воинских формирований, представляют фотографии в форменной одежде);
иные документы, если их предъявление предусмотрено законодательством о службе (работе) в Государственном комитете судебных экспертиз.
11. Для определения годности гражданина по состоянию здоровья к службе, а также его индивидуальных психологических и психофизиологических качеств кадровое подразделение выдает кандидату направление на медицинское освидетельствование и профессиональный психофизиологический отбор, проводимые военно-врачебными комиссиями органов внутренних дел в порядке, установленном для граждан, принимаемых на службу в органы внутренних дел.
ГЛАВА 3
СПЕЦИАЛЬНАЯ ПРОВЕРКА КАНДИДАТОВ
12. В отношении кандидатов, по результатам предварительного изучения которых принято решение о продолжении отбора кандидатов, проводится специальная проверка.
В отношении кандидата, рассматриваемого на должность, включенную в кадровый реестр Государственного комитета судебных экспертиз, специальная проверка проводится одновременно с проверкой сведений о кандидате, которая осуществляется в соответствии с Положением о порядке формирования и проверки сведений о кандидатах на должности, включенные в кадровые реестры, и на государственные гражданские должности, утвержденным Указом Президента Республики Беларусь от 23 февраля 2022 г. № 66.
13. Специальная проверка проводится управлением собственной безопасности.
14. Специальная проверка может быть сокращенной и полной.
15. Сокращенная специальная проверка проводится в отношении всех кандидатов и включает в себя:
изучение собранных в отношении кандидата документов;
получение сведений из информационных систем, баз и банков данных государственных органов и иных организаций, направление запросов в государственные органы и иные организации, которые могут обладать сведениями, планируемыми к проверке, с соблюдением при этом требований законодательства об информации, информатизации и защите информации, в том числе законодательства о персональных данных и их защите.
16. Полная специальная проверка кроме мероприятий, указанных в пункте 15 настоящей Инструкции, включает в себя опрос.
Полная специальная проверка не проводится в отношении несовершеннолетних кандидатов.
17. По результатам специальной проверки составляется справка о наличии (отсутствии) фактов и обстоятельств, препятствующих приему на службу.
ГЛАВА 4
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТЕХНИЧЕСКИХ СРЕДСТВ (ПОЛИГРАФА)
18. Полиграф в рамках полной специальной проверки используется в процессе опроса, проводимого для выявления возможно скрываемых обстоятельств и фактов, которые могут являться основанием для профессиональной непригодности к службе.
19. Результаты опроса носят вероятностный и рекомендательный характер и имеют ориентирующее значение, а также могут служить основанием для проведения дополнительного изучения кандидата. На основании результатов опроса в отношении опрашиваемого кандидата не могут быть приняты меры, ущемляющие его права и законные интересы.
Информация, полученная в ходе опроса, не может использоваться в качестве доказательства совершения кандидатом каких-либо противоправных действий.
20. Опрос способствует:
выявлению отрицательных мотивов поступления на службу;
уточнению анкетных данных (в том числе использование фальшивых документов, сокрытие автобиографических сведений);
выявлению вредных наклонностей и некоторых особенностей поведения (в том числе склонность к садизму, аутоагрессии);
выявлению иных фактов и обстоятельств, препятствующих приему на службу.
21. Опрос проводится по инициативе Председателя Государственного комитета судебных экспертиз, его заместителей, начальников управлений Государственного комитета судебных экспертиз по областям и г. Минску, начальника управления собственной безопасности, начальников кадровых подразделений.
22. Должностное лицо управления собственной безопасности, кадрового подразделения или иное должностное лицо, которому Председателем Государственного комитета судебных экспертиз, его заместителями, начальниками управлений Государственного комитета судебных экспертиз по областям и г. Минску поручена организация проведения опроса (далее – организатор проведения опроса), готовит задание на проведение опроса с использованием полиграфа по форме согласно приложению 2.
23. Задание на проведение опроса утверждается одним из следующих должностных лиц:
Председателем Государственного комитета судебных экспертиз;
заместителем Председателя Государственного комитета судебных экспертиз в случае проведения опроса по его инициативе либо по инициативе начальника кадрового подразделения центрального аппарата Государственного комитета судебных экспертиз;
начальником управления Государственного комитета судебных экспертиз по области, г. Минску в случае проведения опроса по его инициативе либо по инициативе начальника кадрового подразделения соответствующего управления Государственного комитета судебных экспертиз по области, г. Минску;
начальником управления собственной безопасности в случае проведения опроса по его инициативе.
24. При подготовке к проведению опроса организатор проведения опроса представляет полиграфологу необходимые анкетные данные, а также иную информацию, касающуюся индивидуальных особенностей личности кандидата.
25. Полиграфолог знакомится с представленными материалами и информацией, изучает особенности личности кандидата, после чего определяет условия для качественного проведения опроса.
Тестовые вопросы для предъявления кандидатам при проведении опроса составляются полиграфологом по результатам изучения имеющихся в отношении кандидата материалов (информации) и согласовываются с организатором проведения опроса и кандидатом.
26. Опрос проводится только после собственноручного составления кандидатом заявления о добровольном согласии на проведение опроса с использованием полиграфа (далее, если не установлено иное, – заявление) по форме согласно приложению 3.
27. В процессе опроса полиграфолог исследует только те вопросы, которые предварительно согласованы с кандидатом, при этом исключается возможность унижения его чести и достоинства. Другие вопросы, кроме предварительно согласованных с кандидатом, не могут быть заданы.
28. При невозможности проведения опроса, в том числе при отказе кандидата от опроса, полиграфолог направляет организатору проведения опроса уведомление по форме согласно приложению 4.
При установлении обстоятельств, препятствующих проведению опроса, опрос переносится на другое время либо кандидат направляется к другому полиграфологу.
29. Опрос проводится в специально оборудованном помещении, защищенном от внешнего воздействия, которое может повлиять на результаты опроса.
При проведении опроса с письменного согласия кандидата, отраженного в заявлении, может осуществляться видео-, аудиозапись.
30. В помещении при проведении опроса находятся полиграфолог и кандидат. В случае необходимости в помещении может находиться другой полиграфолог. Иные лица в помещение, в котором проводится опрос, не допускаются.
В случае необходимости для проведения опроса могут приглашаться полиграфологи других государственных органов.
31. При проведении опроса полиграфолог руководствуется настоящей Инструкцией и научно обоснованными методиками тестирования.
32. В целях исключения влияния субъективных факторов на ход проведения и достоверность результатов опроса не допускается его проведение полиграфологом, состоящим с кандидатом в родственных или дружеских отношениях.
33. При наличии вероятности получения необъективных результатов опрос может не проводиться в отношении:
лиц с психическими расстройствами;
лиц, находящихся в фазе обострения заболевания, связанного с нарушением деятельности сердечно-сосудистой либо дыхательной системы;
лиц, находящихся в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, под воздействием психотропных веществ;
лиц, принимающих лекарственные средства, влияющие на деятельность вегетативной нервной системы;
лиц, находящихся в крайней степени утомления или с резко выраженным истощением;
лиц, испытывающих острую боль;
беременных женщин.
34. После проведения опроса полиграфолог составляет справку о результатах опроса (далее, если не установлено иное, – справка) по форме согласно приложению 5.
35. О результатах опроса полиграфолог информирует должностное лицо, утвердившее задание на проведение опроса, и начальника управления собственной безопасности в случае, если он не утверждал задание на проведение опроса. При необходимости по резолюции должностного лица, утвердившего задание на проведение опроса, полиграфологом под подпись информируются иные должностные лица.
36. Информация о результатах опроса, указанная в справке, является конфиденциальной и не подлежит распространению, за исключением случаев ознакомления с ней должностных лиц, указанных в пункте 35 настоящей Инструкции.
37. Дата проведения опроса, основание для его проведения, сведения о кандидате, номер и дата составления справки, а также иная дополнительная информация фиксируется полиграфологом в журнале учета проведенных опросов с использованием полиграфа по форме согласно приложению 6.
Справка помещается в соответствующее номенклатурное дело управления собственной безопасности.
ГЛАВА 5
ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЯ О ПРИЕМЕ ГРАЖДАНИНА НА СЛУЖБУ
38. По результатам проведенных мероприятий отбора кандидатов при отсутствии выявленных фактов и обстоятельств, препятствующих приему кандидата, кадровое подразделение формирует собранные в отношении него документы в виде личного дела.
39. Сформированное личное дело руководителем кадрового подразделения докладывается должностному лицу, которому предоставлено право приема граждан на службу, для принятия решения.
ГЛАВА 6
ОСОБЕННОСТИ ОТБОРА КАНДИДАТОВ ДЛЯ ПОСТУПЛЕНИЯ В ПОДЧИНЕННОЕ МИНИСТЕРСТВУ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ «АКАДЕМИЯ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ»
40. Работа по отбору кандидатов для поступления в подчиненное Министерству внутренних дел учреждение образования «Академия Министерства внутренних дел Республики Беларусь» (далее – учреждение образования МВД) для получения общего высшего образования в дневной форме получения образования по специальностям для Государственного комитета судебных экспертиз (далее – кандидаты для поступления) проводится в соответствии с требованиями настоящей Инструкции с учетом особенностей, установленных настоящей главой, а также в соответствии с порядком приема в учреждение образования МВД на год поступления для получения общего высшего образования (далее – Порядок приема в учреждение образования МВД).
41. Планирование работы по отбору кандидатов для поступления осуществляется с учетом квоты приема в учреждение образования МВД для Государственного комитета судебных экспертиз.
42. Предварительное изучение кандидата для поступления осуществляется территориальным органом Государственного комитета судебных экспертиз по месту обращения кандидата для поступления.
43. При целесообразности дальнейшего изучения кандидата для поступления он направляется, а справка на кандидата, составленная руководителем структурного подразделения в соответствии с пунктом 8 настоящей Инструкции, передается в кадровое подразделение управления Государственного комитета судебных экспертиз по области, г. Минску, где у него истребуются заявление о приеме на службу, документы, указанные в пункте 10 настоящей Инструкции, а также иные документы, необходимые для поступления в учреждение образования МВД для получения высшего образования.
44. В заявлении о приеме на службу кандидата для поступления отражается намерение поступить в учреждение образования МВД с указанием специальности. К заявлению о приеме на службу кандидата для поступления, не достигшего 18-летнего возраста, за исключением лица, которое приобрело дееспособность в полном объеме в результате эмансипации или заключения брака, прилагается письменное согласие одного из родителей, усыновителей (удочерителей) или попечителей на прием на службу кандидата для поступления.
45. Документы, указанные в пунктах 43 и 44 настоящей Инструкции, представляются кандидатом для поступления в кадровое подразделение управления Государственного комитета судебных экспертиз по области, г. Минску не позднее 10 апреля года поступления.
46. По результатам проведенных в соответствии с настоящей Инструкцией специальной проверки и иных мероприятий отбора и при отсутствии выявленных фактов и обстоятельств, препятствующих приему на службу кандидата для поступления и его поступлению в учреждение образования МВД, кадровое подразделение управления Государственного комитета судебных экспертиз по области, г. Минску формирует собранные в отношении кандидата для поступления документы в виде личного дела и учебного дела.
47. Сформированные личные дела и учебные дела управлениями Государственного комитета судебных экспертиз по областям и г. Минску направляются в центральный аппарат Государственного комитета судебных экспертиз не позднее 15 мая года поступления. Руководителем кадрового подразделения центрального аппарата Государственного комитета судебных экспертиз представленные личные дела и учебные дела кандидатов для поступления докладываются Председателю Государственного комитета судебных экспертиз для принятия решения о возможности их приема на службу и поступления в учреждение образования МВД.
Учебные дела в отношении кандидатов для поступления, по которым принято положительное решение, направляются в учреждение образования МВД в срок, определенный Порядком приема в учреждение образования МВД.
48. После получения Государственным комитетом судебных экспертиз извещения межвузовской приемной комиссии учреждения образования МВД управления Государственного комитета по областям и г. Минску не позднее первого рабочего дня, следующего за днем получения извещения, информируют кандидатов для поступления о сроке прибытия для подачи документов в межвузовскую приемную комиссию в соответствии с Порядком приема в учреждение образования МВД путем использования сети сотовой подвижной электросвязи, в том числе посредством сервиса мгновенного обмена сообщениями (мессенджера).
49. Кандидаты для поступления, прошедшие по конкурсу в учреждение образования МВД, принимаются на службу в порядке, установленном Положением о порядке прохождения службы в Государственном комитете судебных экспертиз Республики Беларусь.
|
|
к Инструкции о порядке |
Форма
_____________________________________________________________________________
(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется),
_____________________________________________________________________________
специальное звание (при наличии)
1. Дата и место рождения _______________________________________________________
2. Гражданство _______________________________________________________________
3. Образование _______________________________________________________________
(уровень основного образования,
_____________________________________________________________________________
наименование учреждения образования, год окончания)
4. Специальность, квалификация ________________________________________________
5. Семейное положение ________________________________________________________
6. Мотивы поступления на службу _______________________________________________
7. Предполагаемая должность ___________________________________________________
_____________________________________________________________________________
8. Необходим ли допуск к сведениям, составляющим государственные секреты, по предполагаемой должности и по какой форме. Предоставлялся ли кандидату ранее допуск к государственным секретам, по какой форме _______________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
9. Вывод о целесообразности дальнейшего изучения кандидата _______________________
_____________________________________________________________________________
______________________________________
(наименование должности руководителя
структурного подразделения)
|
|
|
|
|
|
|
(специальное звание (при наличии) |
|
(подпись) |
|
(расшифровка подписи) |
____ _________ ___ г.
|
|
к Инструкции о порядке |
Форма
УТВЕРЖДАЮ
_____________________________
(должность, специальное звание)
___________ _________________
(подпись) (расшифровка подписи)
____________
(дата)
ЗАДАНИЕ
на проведение опроса с использованием полиграфа
С целью выявления возможно скрываемых обстоятельств и фактов, которые могут являться основанием для профессиональной непригодности к службе в Государственном комитете судебных экспертиз, прошу провести опрос с использованием полиграфа в отношении _________________________________________________________________
(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется),
_____________________________________________________________________________
число, месяц, год рождения,
_____________________________________________________________________________
место рождения, образование, семейное положение, место жительства,
_____________________________________________________________________________
место службы (военной службы, работы, учебы), род занятий или должность кандидата
_____________________________________________________________________________
на службу в Государственный комитет судебных экспертиз)
Дополнительная информация ___________________________________________________
Направить справку о результатах опроса с использованием полиграфа _________________
_____________________________________________________________________________
|
Организатор проведения опроса с использованием полиграфа _______________________________ |
|
|
|
|
|
(должность, специальное звание) |
|
|
|
|
|
_______________________________ |
|
|
|
|
|
_______________________________ |
|
_____________ |
|
___________________ |
|
|
|
(подпись) |
|
(расшифровка подписи) |
___ __________ ____ г.
|
|
к Инструкции о порядке |
Форма
ЗАЯВЛЕНИЕ
о добровольном согласии на проведение опроса с использованием полиграфа
Мне, ___________________________________________________________________
(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется),
_____________________________________________________________________________
число, месяц, год рождения)
зарегистрированному(ой) (проживающему(ей) по адресу: ___________________________
_____________________________________________________________________________
вследствие сделанного предложения пройти опрос с использованием полиграфа разъяснено, что:
опрос с использованием полиграфа будет проведен только после моего письменного согласия;
перед началом опроса с использованием полиграфа я буду ознакомлен(а) с тематикой вопросов, которые будут мне заданы;
в процессе проведения опроса с использованием полиграфа я имею право в любой момент отказаться от ответа на заданный вопрос и от дальнейшего участия в его проведении;
в процессе опроса с использованием полиграфа будет проводиться видео-, аудиозапись __________________________________________________________________
(согласен(на), не согласен(на)
Свое решение принимаю добровольно, без давления с чьей-либо стороны.
|
___ __________ ____ г. |
|
_____________ |
|
|
|
(подпись) |
Заявление получил и права разъяснил
|
|
|
|
|
|
|
(должность, специальное звание полиграфолога) |
|
(подпись) |
|
(расшифровка подписи) |
___ __________ ____ г.
|
|
к Инструкции о порядке |
Форма
_______________________________
(должность, специальное звание, фамилия,
_______________________________
инициалы организатора проведения опроса
_______________________________
с использованием полиграфа)
Сообщаю об установлении обстоятельств, препятствующих проведению опроса с использованием полиграфа, в отношении ________________________________________
(фамилия, собственное имя,
_____________________________________________________________________________
отчество (если таковое имеется),
_____________________________________________________________________________
год рождения кандидата на службу в Государственный комитет судебных экспертиз)
Обстоятельства, препятствующие проведению опроса с использованием полиграфа:
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Рекомендации: ___________________________________________________________
(необходимость переноса опроса с использованием полиграфа
_____________________________________________________________________________
на другое время, направление кандидата на службу в Государственный комитет судебных
_____________________________________________________________________________
экспертиз для проведения опроса с использованием полиграфа
_____________________________________________________________________________
к другому полиграфологу, иные рекомендации)
Полиграфолог
|
|
|
|
|
|
|
(должность, специальное звание) |
|
(подпись) |
|
(расшифровка подписи) |
___ _____________ ____ г.
|
|
к Инструкции о порядке |
Форма
СПРАВКА
о результатах опроса с использованием полиграфа
Опрос начат в ____ часов ___ минут
Опрос окончен в ___ часов ___ минут
Перерывы:
с ___ часов ___ минут до ____ часов ____ минут
с ___ часов ___ минут до ____ часов ____ минут
с ___ часов ___ минут до ____ часов ____ минут
Мною, __________________________________________________________________
(должность, специальное звание, фамилия, инициалы полиграфолога,
_____________________________________________________________________________
проводившего опрос с использованием полиграфа)
по __________________________________________________________________________
(основание опроса с использованием полиграфа, номер задания)
в помещении _________________________________________________________________
(место и дата проведения опроса с использованием полиграфа)
с использованием полиграфа ____________________________________________________
(марка аппарата)
проведен опрос в отношении ____________________________________________________
(фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется),
_____________________________________________________________________________
год рождения кандидата на службу в Государственный комитет
_____________________________________________________________________________
судебных экспертиз (далее – кандидат)
Опрос с использованием полиграфа проведен в целях __________________________
_____________________________________________________________________________
В предтестовой беседе ____________________________________________________
(пояснения кандидата относительно данных им сведений,
_____________________________________________________________________________
его отношение к факту, по которому проводится опрос с использованием полиграфа, наличие
_____________________________________________________________________________
письменного заявления о добровольном согласии на проведение опроса
_____________________________________________________________________________
с использованием полиграфа)
В ходе опроса с использованием полиграфа ___________________________________
(какие предъявлялись тестовые вопросы,
_____________________________________________________________________________
подтверждающие адекватный характер регистрируемых психофизиологических
_____________________________________________________________________________
реакций кандидата, какие вопросы использовались при проведении опроса
_____________________________________________________________________________
с использованием полиграфа, какие вопросы вызывали изменения в психофизиологических
_____________________________________________________________________________
реакциях кандидата)
Результаты опроса с использованием полиграфа: ______________________________
_____________________________________________________________________________
Дополнительная информация о ходе проведения опроса с использованием полиграфа ___________________________________________________________________
(особенности поведения кандидата,
_____________________________________________________________________________
полученная в ходе опроса с использованием полиграфа информация и другое)
Результаты опроса с использованием полиграфа не могут использоваться в качестве доказательства и носят вероятностный характер.
|
Полиграфолог, проводивший |
|
|
|
|
|
|
|
(подпись) |
|
(расшифровка подписи) |
___ __________ ____ г.
|
|
к Инструкции о порядке |
Форма
ЖУРНАЛ
учета проведенных опросов с использованием полиграфа
|
№ |
Дата проведения опроса с использованием полиграфа |
Основание для проведения опроса с использованием полиграфа |
Фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется), дата рождения, образование кандидата на службу в Государственный комитет судебных экспертиз |
Место службы (работы, учебы), должность* (род занятий) кандидата на службу в Государственный комитет судебных экспертиз |
Предполагаемая должность* кандидата на службу в Государственный комитет судебных экспертиз |
Дополнительная информация о кандидате на службу в Государственный комитет судебных экспертиз |
Справка о результатах опроса с использованием полиграфа (номер, дата составления) |
Дополнительная информация |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
______________________________
* Указывается государственная должность, должность служащего (профессия рабочего).
|
|
Постановление |
ИНСТРУКЦИЯ
о порядке проведения специальной проверки
1. Настоящая Инструкция определяет порядок проведения в Государственном комитете судебных экспертиз специальной проверки в отношении кандидатов, принимаемых на государственную гражданскую службу (работу) в Государственный комитет судебных экспертиз, кандидатов в абитуриенты для получения общего высшего образования на условиях целевой подготовки (далее, если не определено иное, – кандидат).
2. Для целей настоящей Инструкции под специальной проверкой понимается форма изучения сведений в отношении кандидата, проводимая с целью установления фактов и обстоятельств, препятствующих его приему на государственную гражданскую службу (работу) в Государственный комитет судебных экспертиз, заключению договора о целевой подготовке специалиста с высшим образованием, специалиста (рабочего) со средним специальным образованием, рабочего (служащего) с профессионально-техническим образованием (далее – договор о целевой подготовке).
В отношении кандидата, рассматриваемого на должность, включенную в кадровый реестр Государственного комитета судебных экспертиз, а также на государственную гражданскую должность, специальная проверка проводится одновременно с проверкой сведений о кандидате, которая осуществляется с учетом норм Положения о порядке формирования и проверки сведений о кандидатах на должности, включенные в кадровые реестры, и на государственные гражданские должности, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 23 февраля 2022 г. № 66.
3. Специальная проверка проводится управлением собственной безопасности центрального аппарата Государственного комитета судебных экспертиз.
4. Специальная проверка может быть сокращенной и полной.
5. Сокращенная специальная проверка проводится в отношении всех кандидатов и включает в себя:
изучение документов, предусмотренных актами законодательства, представленных кандидатом в связи с приемом на государственную гражданскую службу (работу) в Государственный комитет судебных экспертиз, для заключения договора о целевой подготовке;
изучение анкеты, заполняемой кандидатом, принимаемым на работу в Государственный комитет судебных экспертиз, и кандидатом в абитуриенты для получения общего высшего образования на условиях целевой подготовки, по форме согласно приложению к постановлению, утвердившему настоящую Инструкцию;
получение сведений из информационных систем, баз и банков данных государственных органов и иных организаций, направление запросов в государственные органы и иные организации, которые могут обладать сведениями, планируемыми к проверке, с соблюдением при этом требований законодательства об информации, информатизации и защите информации.
6. Полная специальная проверка кроме мероприятий, указанных в пункте 5 настоящей Инструкции, включает в себя опрос с использованием полиграфа, который проводится в порядке, установленном главой 4 Инструкции о порядке отбора кандидатов на службу в Государственном комитете судебных экспертиз, утвержденной постановлением, утвердившим настоящую Инструкцию.
Полная специальная проверка не проводится в отношении несовершеннолетних кандидатов в абитуриенты для получения общего высшего образования на условиях целевой подготовки.
7. По результатам специальной проверки составляется справка о наличии (отсутствии) фактов и обстоятельств, препятствующих приему на государственную гражданскую службу (работу) в Государственный комитет судебных экспертиз либо справка о наличии (отсутствии) фактов и обстоятельств, препятствующих заключению договора о целевой подготовке.