Постановление № 885 (Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30 июня 2011 г. №885 «Об утверждении Порядка оказания юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями услуг по подбору персонала из числа иностранных граждан и лиц без гражданства, не имеющих разрешений на постоянное проживание в Республике Беларусь.»)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

30 июня 2011 г. № 885

О порядке оказания услуг по подбору персонала

Изменения и дополнения:

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 23 мая 2016 г. № 406 (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 26.05.2016, 5/42122);

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 17 апреля 2023 г. № 259 (Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 20.04.2023, 5/51590)

 

На основании части второй статьи 23 Закона Республики Беларусь от 30 декабря 2010 г. № 225-З «О внешней трудовой миграции» Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о порядке оказания юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями услуг по подбору персонала (прилагается).

2. Настоящее постановление вступает в силу с 12 июля 2011 г.

 

Премьер-министр Республики Беларусь

М.Мясникович

 

УТВЕРЖДЕНО Постановление Совета Министров Республики Беларусь 30.06.2011 № 885 (в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь 17.04.2023 № 259)

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке оказания юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями услуг по подбору персонала

1. Настоящим Положением устанавливается порядок оказания юридическими лицами Республики Беларусь и индивидуальными предпринимателями, зарегистрированными в Республике Беларусь, оказывающими услуги по подбору персонала (далее – агентства) из числа иностранных граждан и лиц без гражданства, не имеющих разрешений на постоянное проживание в Республике Беларусь, в том числе временно пребывающих или временно проживающих в Республике Беларусь (далее – иностранцы), услуг по подбору персонала.

2. Для целей настоящего Положения используются термины и их определения в значениях, установленных Законом Республики Беларусь «О внешней трудовой миграции».

3. Услуги по подбору персонала из числа иностранцев могут оказываться на основании:

договора на оказание услуг, заключаемого между агентством и иностранцем;

договора на оказание услуг по подбору персонала, заключаемого между агентством и нанимателем Республики Беларусь;

договора (соглашения) о сотрудничестве, заключаемого между агентством и иностранным юридическим лицом или не являющейся юридическим лицом иностранной организацией, оказывающими услуги по подбору персонала (далее – иностранная организация).

4. Агентство размещает информацию об осуществлении деятельности по подбору персонала из числа иностранцев в средствах массовой информации, других общедоступных источниках, в том числе глобальной компьютерной сети Интернет.

5. Иностранец, обратившийся в агентство, предоставляет сведения о своей квалификации, специальности, пожеланиях об организации и условиях труда, обязанностях по должности служащего, профессии рабочего соответствующей квалификации.

Агентство при осуществлении взаимодействия с иностранцем:

предоставляет иностранцу информацию о наличии у нанимателя Республики Беларусь свободных рабочих мест и требованиях, предъявляемых нанимателем Республики Беларусь к кандидатам;

оказывает иностранцу содействие в подборе подходящего места работы, помогает составить и (или) отредактировать резюме;

проводит подготовку иностранца к собеседованию с нанимателем Республики Беларусь и организует такое собеседование;

информирует иностранца о порядке привлечения в Республику Беларусь иностранной рабочей силы, перечне предоставляемых услуг, их стоимости и условиях оплаты;

оказывает помощь иностранцу в оформлении документов, необходимых для приема на работу;

способствует реализации его прав и законных интересов.

6. Агентства вправе заключать с иностранными организациями договор (соглашение) о сотрудничестве, который должен содержать обязанность:

6.1. иностранной организации:

предоставить агентству информацию об иностранце, обратившемся в иностранную организацию, – о его квалификации, специальности, пожеланиях об организации и условиях труда, обязанностях по должности служащего, профессии рабочего соответствующей квалификации;

организовать прохождение иностранцами тестирования на соответствие заявленным нанимателем Республики Беларусь квалификационным и иным требованиям;

6.2. агентства:

предоставить иностранной организации сведения, предусмотренные в абзацах втором и третьем пункта 7 настоящего Положения;

информировать иностранную организацию о согласовании нанимателем Республики Беларусь кандидатуры иностранца и возможности заключения трудового договора с нанимателем Республики Беларусь.

7. Договор на оказание услуг по подбору персонала, заключаемый между агентством и нанимателем Республики Беларусь, помимо требований, установленных законодательством, должен содержать:

сведения о количестве необходимых нанимателю Республики Беларусь работников из числа иностранцев, квалификационных и иных требованиях, предъявляемых к ним;

сведения о предлагаемых иностранцу нанимателем Республики Беларусь условиях трудового договора, предусмотренных в части второй статьи 19 Трудового кодекса Республики Беларусь и части второй статьи 33 Закона Республики Беларусь «О внешней трудовой миграции»;

обязанность агентства согласовывать с нанимателем Республики Беларусь кандидатуры иностранцев.

8. Агентства:

ведут учет иностранцев, обратившихся в агентство;

обязаны по запросу информировать Министерство внутренних дел о количестве иностранцев, которым были оказаны услуги в рамках осуществления деятельности агентства.