Статья № - (Статья от 25 октября 2017 г. «Гадлевская, Е.В. Правовое регулирование отношений в области обучения рабочих на производстве. Часть 2.»)

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОТНОШЕНИЙ В ОБЛАСТИ ОБУЧЕНИЯ РАБОЧИХ НА ПРОИЗВОДСТВЕ (ЧАСТЬ 2)

ГАДЛЕВСКАЯ Е.В.,

юрист

(См. также: часть 1 данной статьи)

Процесс обучения рабочего на производстве с последующим приемом на работу складывается как из образовательных, так и из трудовых отношений.

Алгоритм действий нанимателя по предварительному обучению рабочего на производстве с последующим приемом на работу включает такие действия, как:

1) создание материальной базы для обучения, разработка и утверждение учебно-программной документации, назначение работников, ответственных за проведение обучения (заключение гражданско-правовых договоров с работниками других организаций или с самими организациями). Согласно