|
Официальная правовая информация |
ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. ЧАСТЬ 2
МЕЛЬНИЧЕНОК Г.В.,
адвокат
Начало материала: часть 1.
Работник, в том числе уволенный, может обратиться с заявлением о факте невыплаты или неполной выплаты нанимателем в установленный срок заработной платы и (или) иных выплат, причитающихся в соответствии с законодательством о труде, в Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты, его территориальные подразделения в течение трех лет со дня, когда данное лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права на получение заработной платы в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором.