|
Официальная правовая информация |
Вопрос: Можно ли вменить в обязанности работника, кроме выполнения основной, работы по другой профессии или специальности?
Ответ: Как правило, деятельность организации, и в особенности коммерческой организации, предполагает постоянную динамику в организации труда. По мере развития материально-технической базы организации, внедрения новых технологий и производственных процессов происходят изменения и в организации труда.
Так, например, приобретение организацией нового, автоматизированного или более производительного оборудования может высвободить у работника дополнительное время. В результате работник может без ущерба для качества выпускаемой продукции обслуживать большее число единиц оборудования. Работник может выполнять дополнительную работу по другой профессии.