|
Официальная правовая информация |
ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ ВРЕМЕННОГО ХАРАКТЕРА: СРОК ТРУДОВОГО ДОГОВОРА КАК ПРЕДПОСЫЛКА УЯЗВИМОСТИ РАБОТНИКОВ
СОЛЯНКИНА Н.А.,
старший научный сотрудник отдела исследований
в области гражданского, экологического и социального права
Института правовых исследований Национального центра
законодательства и правовой информации Республики Беларусь
Аннотация. В статье исследуется качество правового регулирования трудовых отношений временного характера, выделяются характерные черты срочных трудовых договоров по нормам законодательства о труде, анализируются признаки срочных трудовых договоров, уточняется процедура продления срочных трудовых отношений. На основе высказанных в науке суждений о многократности срочных трудовых договоров сделан вывод о необходимости законодательного закрепления этого термина. В результате проведенного исследования обосновывается необходимость совершенствования трудового законодательства и правоприменительной практики.