 | Официальная правовая информация |
Вопрос: В соответствии с коллективным договором организации наниматель обязуется выплачивать заработную плату 2 раза в месяц в следующие сроки: за первую половину месяца – 20-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца – 5-го числа, следующего за отчетным. Выплата премии производится в месяце, следующем за отчетным, по приказу нанимателя. Нужно ли устанавливать срок выплаты премии в коллективном договоре или ином локальном правовом акте организации? Не является ли выплата премии в межрасчетный период нарушением законодательства о труде?