 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Написала заявление на увольнение по соглашению сторон 25.06.2018, приказ издали 11.07.2018, было указано уволить меня 25.07.2018, но так как я материально ответственное лицо, то в этом же приказе написали и о создании комиссии. До 24.07.2018 комиссия так и не приступила к инвентаризации. 24.07.2018 я написала докладную записку на имя руководителя о непроведении инвентаризации. И тут вдруг отменяют ранее изданный приказ о моем увольнении. Могут ли отменить приказ о моем увольнении не по моей вине?
Ответ: Статья 37 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) устанавливает, что трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор может быть в любое время прекращен