 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Сотрудник работает учителем физической культуры в учреждении образования, у этого же нанимателя оформлен на работу по совместительству педагогом дополнительного образования на 8 часов. В свободное от работы время у этого нанимателя сотрудник решил трудоустроиться по совместительству к другому нанимателю педагогом дополнительного образования на 6 часов. Экономисты запрещают, объясняя это тем, что работа по совместительству у разных нанимателей не должна превышать 0,5 ставки педагога дополнительного образования.
Правы ли в данной ситуации экономисты?