Вопрос-ответ от 30 апреля 2014 г. «В коллективном договоре организации обозначено, что трудовой отпуск может делиться на две и более части. Полный отпуск работника составляет 29 календарных дней. Одна часть в размере 14 календарных дней использована работником, затем был предоставлен еще один календарный день. Работник подал заявление на деление оставшихся 14 календарных дней на 12 и 2. Отпуск в размере 12 календарных дней выпадает с понедельника по пятницу..»

Вопрос: В коллективном договоре организации обозначено, что трудовой отпуск может делиться на две и более части. Полный отпуск работника составляет 29 календарных дней. Одна часть в размере 14 календарных дней использована работником, затем был предоставлен еще один календарный день. Работник подал заявление на деление оставшихся 14 календарных дней на 12 и 2. Отпуск в размере 12 календарных дней выпадает с понедельника по пятницу. Получается, что отпуск искусственно увеличивается? График работы – дневной, выходные – суббота и воскресенье.