Вопрос-ответ от 30 мая 2014 г. «Водитель пассажирского троллейбуса явился на работу, при прохождении предрейсового медицинского обследования прибор показал у него 0,2 промилле алкоголя. Медицинским работником он был не допущен к работе в этот день, т.к. через два часа прибор опять показал 0,2 промилле, а еще через час - 0,1 промилле..»

Вопрос: Водитель пассажирского троллейбуса явился на работу, при прохождении предрейсового медицинского обследования прибор показал у него 0,2 промилле алкоголя. Медицинским работником он был не допущен к работе в этот день, т.к. через два часа прибор опять показал 0,2 промилле, а еще через час – 0,1 промилле.

Может ли наниматель издать приказ об отстранении данного сотрудника от работы как появившегося на работе в состоянии алкогольного опьянения по п. 1 ст. 49 ТК или отстранить от работы в этот день по п. 4 ст. 49 ТК, т.к. присутствуют противопоказания для выполнения работы в качестве водителя пассажирского транспортного средства при прохождении предрейсового медицинского осмотра?