|
Официальная правовая информация |
13-я ЗАРПЛАТА ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ
БОРИСЕНКО Н.В.,
аудитор
|
|
Материал подготовлен |
После подведения итогов за год организации выплачивают своим работникам годовое вознаграждение, или, как его еще называют, 13-я зарплата. По своей сути – это премия, которую выплачивают по результатам работы по окончании календарного года, которая является стимулирующей выплатой. В трудовом законодательстве такое понятие как 13-я зарплата не закреплено, поэтому такая выплата для нанимателя не является обязательной. Порядок определения условий, размера и сроков выплаты 13-й зарплаты находится в его компетенции, поэтому все это целесообразно закрепить в коллективном договоре, положении об оплате труда или положении о премировании (ч. 1