|
Официальная правовая информация |
ОСОБЕННОСТИ ВИДОВ РАБОТ, ВЫПОЛНЯЕМЫХ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИМИ РАБОТНИКАМИ
ТОМАШЕВСКАЯ А.Л.,
адвокат
По общему правилу, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими шестнадцати лет. Однако действующим законодательством предусмотрена возможность трудоустройства несовершеннолетних и с более раннего возраста. С письменного согласия одного из родителей (усыновителей (удочерителей), попечителей) трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим четырнадцати лет. Такой договор заключается для выполнения легкой работы или занятия профессиональным спортом, которые не являются вредными для здоровья и развития несовершеннолетнего, не препятствуют получению общего среднего, профессионально-технического и среднего специального образования.