 | Официальная правовая информация |
НАДБАВКА ЗА ПРОФМАСТЕРСТВО:
не обязательный, но важный элемент оплаты труда
ГРИБАНОВ Т.И.,
экономист
Надбавка за профессиональное мастерство является традиционной формой дополнительного стимулирования рабочих, достигших высоких показателей производительности и качества труда, применяющих передовые методы труда и имеющих высокий уровень профессиональной подготовки. Такая надбавка не относится к основной части заработной платы и потому не является обязательным элементом оплаты труда при заключении трудового договора. Ее дополнительный характер означает, что этот элемент заработной платы усиливает стимулирующую функцию основной части зарплаты, обеспечивая заметную дифференциацию заработка рабочих, достигших большего профессионального мастерства в сравнении с другими. Однако сегодня на практику применения надбавки оказывают влияние некоторые изменения в общеэкономической ситуации и в области организации заработной платы.