![]() | Официальная правовая информация |
КОГДА ОБСТОЯТЕЛЬСТВА НЕ ЗАВИСЯТ ОТ ВОЛИ СТОРОН, ИЛИ О ПРЕКРАЩЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО СТАТЬЕ 44 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ. ЧАСТЬ 1
ЧИЧИНА А.П.,
главный специалист экспертно-правового управления
Секретариата Конституционного суда Республики Беларусь (в отставке)
|
Материал подготовлен |
Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – Трудовой кодекс) предусматривает ряд оснований, наступление которых, как правило, не зависит от воли и желания сторон трудовых отношений, но которые тем не менее влекут однозначное прекращение трудового договора, заключенного с работником. Положения законодательства в этом смысле не оставляют для нанимателя выбора. Указанные основания закреплены в