Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 25 февраля 2015 г. «Работник организации является внешним совместителем и работает на условиях неполного рабочего времени (0,25 ставки) 5 дней в неделю с выходными днями в субботу и воскресенье. Продолжительность ежедневной работы - 2 часа. Согласно графику работы организации месячная норма его рабочего времени в январе 2015 года составила 40 часов. В указанном месяце работник отработал все часы по графику работы. Оплата труда ему производится на основе часовых тарифных ставок...»)

Вопрос: Работник организации является внешним совместителем и работает на условиях неполного рабочего времени (0,25 ставки) 5 дней в неделю с выходными днями в субботу и воскресенье. Продолжительность ежедневной работы – 2 часа. Согласно графику работы организации месячная норма его рабочего времени в январе 2015 года составила 40 часов. В указанном месяце работник отработал все часы по графику работы. Оплата труда ему производится на основе часовых тарифных ставок.

Как рассчитывается размер часовой минимальной заработной платы (далее – МЗП) для указанного сотрудника с целью соблюдения норм законодательства о минимальных гарантиях в области оплаты труда и минимальных размерах обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – взносы в ФСЗН), подлежащих уплате?