 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Можно ли принять на должность методиста, если он работал учителем-дефектологом высшей категории?
Если нет, то на какую должность можно принять данного работника?
Как правильно присваивать ему квалификационную категорию при приеме на работу?
Ответ: В соответствии с п. 3 ч. 2 ст. 19 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) трудовой договор должен содержать в качестве обязательных сведения и условия о трудовой функции (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией). Наименование профессий, должностей, специальностей должно соответствовать квалификационным справочникам, утверждаемым в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь.