Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 8 августа 2014 г. «В белорусскую компанию принимается на работу гражданин Российской Федерации. Возможно, он будет проживать и работать на территории Российской Федерации. Как в этом случае принимать данного сотрудника на работу? Изменится ли список документов при приеме на работу?.»)

Вопрос: В белорусскую компанию принимается на работу гражданин Российской Федерации. Возможно, он будет проживать и работать на территории Российской Федерации.

Как в этом случае принимать данного сотрудника на работу?

Изменится ли список документов при приеме на работу?

Ответ: В белорусском законодательстве не содержится запрета в отношении найма иностранных граждан как на территории Республики Беларусь, так и в случае, если это предполагает работу за пределами Республики Беларусь. Осуществлять наем можно посредством заключения с работниками трудового или гражданско-правового договора (подряда, возмездного оказания услуг, о создании объектов интеллектуальной собственности). Если выполнение работы российским гражданином предполагается на территории Российской Федерации, то отношения между ним и нанимателем будут регулироваться российским трудовым законодательством, даже если речь идет о трудовых отношениях с участием белорусского юридического лица, что непосредственно следует из ч. 5 ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) и ч. 1 ст. 13 ТК РФ. Если выполнение работы российским гражданином предполагается на территории Республики Беларусь, то отношения будут строиться на основе белорусского трудового законодательства (