 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Какая у организации возникает ответственность в случае продолжительного отсутствия на работе молодого специалиста без разрешения на то администрации?
Ответ: Исходя из п. 33 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 июня 2011 г. № 821, можно сделать вывод, что увольнение молодого специалиста до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением нескольких случаев, одним из которых будет увольнение по инициативе нанимателя по основаниям, предусмотренным в