Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 31 января 2014 г. «Обязательно ли при продлении контракта работнику писать заявление о продлении, тем самым сообщая нанимателю желание продлить контракт, либо достаточно указать в уведомлении нанимателя о том, что работник с уведомлением ознакомлен и согласен продлить трудовые отношения?.»)

Вопрос: Обязательно ли при продлении контракта работнику писать заявление о продлении, тем самым сообщая нанимателю желание продлить контракт, либо достаточно указать в уведомлении нанимателя о том, что работник с уведомлением ознакомлен и согласен продлить трудовые отношения?

Ответ: Согласно ч. 3 подп. 1¹ Указа Президента Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г. № 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29», Положению о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками, утвержденному постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 сентября 1999 г. № 1476 «Об утверждении Положения о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками», каждая из сторон, заключивших контракт, обязана не позднее чем за один месяц до истечения срока действия контракта письменно предупредить другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения.