Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 30 октября 2013 г. «В организации премии по результатам работы за месяц в соответствии с условиями коллективного договора выплачиваются в текущем месяце в процентном отношении к тарифным ставкам работников пропорционально их отработанному времени. В сентябре 2013 г. работником отработано 120 часов при расчетной норме рабочего времени 168 часов (остальное время он находился в трудовом отпуске). Премия за указанный месяц выплачена в размере 970000 руб. (25% тарифной ставки за фактически отработанное время)...»)

Вопрос: В организации премии по результатам работы за месяц в соответствии с условиями коллективного договора выплачиваются в текущем месяце в процентном отношении к тарифным ставкам работников пропорционально их отработанному времени.

В сентябре 2013 г. работником отработано 120 часов при расчетной норме рабочего времени 168 часов (остальное время он находился в трудовом отпуске). Премия за указанный месяц выплачена в размере 970 000 руб. (25 % тарифной ставки за фактически отработанное время).

В октябре 2013 г. наниматель направляет работника в командировку. В каком размере учитывается премия за сентябрь 2013 г. при расчете среднего заработка, сохраняемого работнику за время служебной командировки?