|
Официальная правовая информация |
Вопрос: Как рассчитать пособие, выплачиваемое работнику в связи с увольнением в связи с сокращением численности или штата работников?
Ответ: При прекращении трудового договора в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников выплачивается выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка (ч. 4 ст. 48 ТК).
Нанимателям необходимо учитывать, что совместителям выходное пособие не выплачивается.
Размер пособия может быть увеличен в порядке и на условиях, предусмотренных коллективным договором, соглашением, нанимателем.