Вопрос-ответ от 20 марта 2018 г. «Можно ли работникам с суммированным учетом рабочего времени предоставить отгулы в 2018 году за часы переработки в 2017 году (учетный период - год)?»

Вопрос: Можно ли работникам с суммированным учетом рабочего времени предоставить отгулы в 2018 году за часы переработки в 2017 году (учетный период – год)?

Ответ: Нет, нельзя. В сложившейся ситуации часы переработки работнику необходимо оплатить.

В соответствии с ч. 5 ст. 126 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) продолжительность учетного периода устанавливается нанимателем и не может превышать одного календарного года. Учетный период может определяться календарными периодами (месяц, квартал), иными периодами.