Вопрос-ответ от 15 мая 2016 г. «Может ли директор уволить человека за то, что он не пришел на работу, но предупредил при этом начальника и было написано заявление за свой счет? Только писал заявление не он сам, а друг, с которым он работает.»

Вопрос: Может ли директор уволить человека за то, что он не пришел на работу, но предупредил при этом начальника и было написано заявление за свой счет? Только писал заявление не он сам, а друг, с которым он работает.

Ответ: Статья 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) предусматривает такое основание для расторжения трудового договора по инициативе нанимателя, как прогул (в том числе отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин (п. 5).

То есть отсутствие на работе без уважительных причин более трех часо