 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Организация изменила наименование. Необходимо ли заново проходить проверку знаний по вопросам охраны труда с последующим получением удостоверения или вносятся изменения в действующее удостоверение?
Ответ: При смене собственника имущества и (или) реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) организации трудовые отношения с согласия работника на условиях, предусмотренных трудовым договором, продолжаются.
Таким образом, если при реорганизации:
изменилось название организации, новый собственник расторг старый трудовой договор с работниками в соответствии с ч. 2