Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 21 июня 2018 г. «Врач--терапевт в учреждении здравоохранения привлекался к работе в субботу полный рабочий день (7 часов 42 минуты) и 3 часа в воскресенье. За работу в субботу ему произведена компенсация в виде предоставления неполного рабочего времени в рабочие дни, а за работу в воскресенье предоставлен отгул. Как оформить эти дни в табеле использования учета рабочего времени?.»)

Вопрос: Врач-терапевт в учреждении здравоохранения привлекался к работе в субботу полный рабочий день (7 часов 42 минуты) и 3 часа в воскресенье. За работу в субботу ему произведена компенсация в виде предоставления неполного рабочего времени в рабочие дни, а за работу в воскресенье предоставлен отгул.

Как оформить эти дни в табеле использования учета рабочего времени?

Ответ: В табеле использования рабочего времени отражается фактически отработанное в выходные дни время. Компенсацию за работу в выходной день в виде отгула при отработке меньше нормы ежедневной продолжительности работы целесообразно произвести как неоплачиваемое свободное от работы время.