Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 23 мая 2018 г. «В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 53 Трудового кодекса Республики Беларусь работник обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда, выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, не противоречащие законодательству и локальным нормативным правовым актам...»)

Вопрос: В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 53 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) работник обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, иным документам, регламентирующим вопросы дисциплины труда, выполнять письменные и устные приказы (распоряжения) нанимателя, не противоречащие законодательству и локальным нормативным правовым актам.

1. Возможно ли в правилах внутреннего трудового распорядка или ином локальном нормативном правовом акте организации в качестве обязательной предусмотреть и закрепить обязанность работников при внутреннем переводе, увольнении оформлять обходной лист? Не будет ли такая норма ухудшать положение работников по сравнению с законодательством о труде и, соответственно, являться недействительной?