 | Официальная правовая информация |
УЧЕТ И НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ ВЫПЛАТ, ПРОИЗВЕДЕННЫХ РАБОТНИКУ ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ
БОРИСЕНКО Н.В.,
аудитор
|
|
Материал подготовлен |
Трудовым законодательством, а именно ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), определено, что при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете. На практике возникают такие ситуации, когда после увольнения работнику причитаются какие-либо выплаты: доначисляется заработная плата, если имела место, например, счетная ошибка, ему выплачиваются премии за производственные результаты за прошлые периоды. Чтобы разобраться с каждой из приведенных ситуаций отдельно, обратимся к нормам законодательства.