Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 20 апреля 2017 г. «Работаю по распределению после университета оператором АЗС (распределили не по специальности, но в направлении было написано "лаборант химанализа", специальность инженер-химик-технолог). Сейчас на нашей АЗС собираются сократить 2-х операторов, переведя их на другие АЗС, возможно, и на другие должности. Имеют ли право переводить меня как молодого специалиста (возможно и в другой город, возможно нет, пока не известно) на другое место работы, что мне вообще можно предпринять?.»)

Вопрос: Работаю по распределению после университета оператором АЗС (распределили не по специальности, но в направлении было написано «лаборант химанализа», специальность инженер-химик-технолог). Сейчас на нашей АЗС собираются сократить 2 операторов, переведя их на другие АЗС, возможно, и на другие должности. Имеют ли право переводить меня как молодого специалиста (возможно и в другой город, возможно нет, пока не известно) на другое место работы, что мне вообще можно предпринять?

Ответ: Согласно ст. 30 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения в соответствии с законодательством наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки). Перевод допускается