Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 31 марта 2014 г. «Директор коммерческой организации переводится на должность генерального директора. В организации работают заместители директора, которые теперь должны будут именоваться "заместитель генерального директора", при этом их должностные обязанности не изменятся. Как правильно оформить данное изменение: через перевод на другую должность или через переименование должности...»)

Вопрос: Директор коммерческой организации переводится на должность генерального директора.

В организации работают заместители директора, которые теперь должны будут именоваться «заместитель генерального директора», при этом их должностные обязанности не изменятся.

Как правильно оформить данное изменение: через перевод на другую должность или через переименование должности?

В этом случае достаточно ли дополнительного соглашения к контракту или обязательно должно быть еще и уведомление об изменении существенных условий труда?