Компетентное мнение

Письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10.12.2019 № 8-13/105П/27 «О размере удержания с нанимателей средств для обеспечения своевременной выплаты заработной платы»

В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 27 ноября 1995 г. № 483 «Об обеспечении своевременной выплаты заработной платы» с нанимателей, имеющих задолженность по выплате заработной платы, в бесспорном порядке удерживаются суммы, соответствующие 1,5 размера бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения.
Читать подробнее
Письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10.12.2019 № 8-13/105П/26 «О порядке индексации минимальной заработной платы и денежных доходов населения за ноябрь 2019 г.» Письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10.12.2019 № 8-13/105П/26 «О порядке индексации минимальной заработной платы и денежных доходов населения за ноябрь 2019 г.» Особенности регулирования труда сезонных работников в соответствии с новой редакцией Трудового кодекса Республики Беларусь Особенности регулирования труда сезонных работников в соответствии с новой редакцией Трудового кодекса Республики Беларусь Жилищный фонд организаций: о некоторых вопросах передачи управления уполномоченному лицу Жилищный фонд организаций: о некоторых вопросах передачи управления уполномоченному лицу Что изменилось по командировкам с 7 сентября 2019 г. Что изменилось по командировкам с 7 сентября 2019 г.

Видео

Вам будет интересно
Особенности расчета среднего заработка для расчета отпускных
Борисенко Наталья Валерьевна, аудитор
Порядок определения среднего заработка, который применяется для расчета отпускных за время нахождения в трудовом и социальном (в связи с получением образования) отпусках, установлен Инструкцией о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47). 
Читать подробнее
Здравствуйте, данный браузер не поддерживается нашей системой, для продолжения работы воспользуйтесь другим браузером.