Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 25 июня 2024 г. «Я воспитываю четверых детей в возрасте до шестнадцати лет, желаю воспользоваться правом сокращения работы на один час. Могу ли я приходить на работу на 30 минут позднее и уходить с работы на 30 минут ранее, реализовав, таким образом, это право?.»)

Вопрос: Я воспитываю четверых детей в возрасте до шестнадцати лет, желаю воспользоваться правом сокращения работы на один час. Могу ли я приходить на работу на 30 минут позднее и уходить с работы на 30 минут ранее, реализовав, таким образом, это право?

Ответ: В соответствии с частью второй статьи 265 Трудового кодекса Республики Беларусь (Трудовой кодекс) матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) в том числе троих и более детей в возрасте до шестнадцати лет, по ее (его) письменному заявлению предоставляется один дополнительный свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего заработка (свободный день в неделю) или по согласованию с нанимателем, если это не препятствует нормальной деятельности организации, установленная продолжительность работы (смены) сокращается на один час с сохранением заработной платы в порядке и на условиях, определенных