Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24 июня 2024 г. «Является ли изменение сроков выплаты заработной платы, определенных в трудовом договоре (контракте), изменением существенных условий труда, и как данные изменения должны быть оформлены?.»)

Вопрос: Является ли изменение сроков выплаты заработной платы, определенных в трудовом договоре (контракте), изменением существенных условий труда, и как данные изменения должны быть оформлены?

Ответ: Да, является.

Пунктом 4 части первой статьи 55 Трудового кодекса Республики Беларусь определено, что при организации труда работников наниматель обязан выдавать заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором.

В соответствии с нормами части первой