Разъяснение № - (Разъяснение Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 10 мая 2024 г. «Изменение трудового договора. Временный перевод в случае простоя.»)

Изменение трудового договора. Временный перевод в случае простоя

Статья 34 ТК определяет, что простоем признается временное отсутствие работы по причине производственного или экономического характера (выход из строя оборудования, механизмов, отсутствие сырья, материалов, электроэнергии и другое). При этом общая продолжительность простоев не может превышать суммарно шести месяцев в течение календарного года.

Данный вид перевода является правом, а не обязанностью нанимателя. Согласия работника на временный перевод в случае простоя