Разъяснение № - (Разъяснение Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 23 апреля 2024 г. «Разделение трудового отпуска на части.»)

Разделение трудового отпуска на части

В соответствии со ст. 174 Трудового кодекса предусматривается возможность регулировать разделение трудового отпуска на части на уровне локального правового акта.

Так, с 1 января 2024 г. предусмотрена возможность разделения трудового отпуска на две и более части не только если такое условие предусмотрено в коллективном договоре, соглашении, но и в ином локальном правовом акте организации (например, в Правилах внутреннего трудового распорядка, положении об отпусках и др.).

Данный подход будет распространяться на трудовые отпуска