Закладки

Официальная правовая информация
Информационно-поисковая система ”ЭТАЛОН-ONLINE“, 29.03.2024
Национальный центр правовой информации Республики Беларусь

Вопрос: Можно ли заключить контракт с работником, который принят на работу на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет?

 

Ответ: Статьей 17 Трудового кодекса определены случаи, при которых заключение срочных трудовых договоров является обязательным, и случаи, при которых срочные трудовые договоры могут заключаться по соглашению сторон.

Так, в частности, в части третьей статьи 17 Трудового кодекса закреплена обязанность заключать срочный трудовой договор на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с Трудовым кодексом сохраняется место работы, должность служащего (профессия рабочего).

....

Документ показан в сокращенном (демонстрационном) режиме

Текст документа доступен только пользователям ЭТАЛОН-ONLINE

Здравствуйте, данный браузер не поддерживается нашей системой, для продолжения работы воспользуйтесь другим браузером.