Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 25 августа 2022 г. «Работник коммерческой организации, работающий по совместительству, проработав 4 месяца, обратился с просьбой о предоставлении трудового отпуска, так как ему предоставляется отпуск по основному месту работы. Вправе ли наниматель в данном случае предоставить совместителю трудовой отпуск?.»)

Вопрос: Работник коммерческой организации, работающий по совместительству, проработав 4 месяца, обратился с просьбой о предоставлении трудового отпуска, так как ему предоставляется отпуск по основному месту работы. Вправе ли наниматель в данном случае предоставить совместителю трудовой отпуск?

Ответ: Согласно статье 347 Трудового кодекса трудовой отпуск работающим по совместительству предоставляется по их желанию одновременно с трудовым отпуском по основной работе. При этом, если работник не отработал на работе по совместительству 6 месяцев, трудовой отпуск предоставляется ему авансом.