ВОПРОС-ОТВЕТ ФОНДА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
17 августа 2022 г.
Работница выполняла работы по гражданско-правовому договору в период с 15 февраля по 15 марта 2022 г. Вознаграждение ей выплачено 15 марта 2022 г. в сумме 600,00 руб. В марте она представила листок нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком до 14 лет с освобождением от работы на период с 15 по 21 марта 2022 г. Обязательные страховые взносы с вознаграждения уплачены организацией в полном объеме. Уплата обязательных страховых взносов за работницу более чем за 6 месяцев имеется. Имеется ли право у работницы на пособие по временной нетрудоспособности и как его исчислить?
Вопрос: Работница выполняла работы по гражданско-правовому договору в период с 15 февраля по 15 марта 2022 г. Вознаграждение ей выплачено 15 марта 2022 г. в сумме 600,00 руб. В марте она представила листок нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком до 14 лет с освобождением от работы на период с 15 по 21 марта 2022 г. Обязательные страховые взносы с вознаграждения уплачены организацией в полном объеме. Уплата обязательных страховых взносов за работницу более чем за 6 месяцев имеется. Имеется ли право у работницы на пособие по временной нетрудоспособности и как его исчислить?
....
