Официальная правовая информация |
Вопрос: В коммерческой организации установлена 5-дневная рабочая неделя, оплата труда повременная. Работник – транспортный экспедитор (оклад 700 руб.) – основное место работы, по совмещению водитель на 0,5 ставки (оклад – 500 руб.) в связи с производственной необходимостью работает в выходные и праздничные дни. В организации за работу в праздничные и выходные дни установлена оплата в двойном размере. Как правильно рассчитать оплату в выходные и праздничные дни? В каком размере учесть доплату при исчислении налога на прибыль?
Ответ: