 | Официальная правовая информация |
ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА ГОД:
подробный алгоритм расчета выплаты работникам коммерческих организаций
СВИРИД Н.В.,
экономист
ФОЛЕЖИНСКИЙ А.Г.,
экономист
Заканчивается очередной календарный год, и, в числе прочего, это означает, что наступает время анализа результатов экономической деятельности организации в истекший двенадцатимесячный период и выплаты так называемой «тринадцатой зарплаты». Разумеется, при условии, что такой, дополнительный, вид стимулирования работников предусмотрен на локальном уровне.
Авторы настоящей статьи подготовили довольно подробные рекомендации относительно того, каким может быть порядок назначения и выплаты вознаграждения по итога