 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Может ли наниматель сделать замечание за нарушение трудовой дисциплины в устной форме?
Ответ: Может, но это не будет являться мерой дисциплинарного взыскания для работника в соответствии с требованиями Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК).
Дисциплинарная ответственность работников регулируется главой 14 ТК.
За противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (дисциплинарный проступок) устанавливается дисциплинарная ответственность (