 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Какие сведения вносятся в трудовую книжку работника при приеме на работу и в процессе его трудовой деятельности?
Ответ: В соответствии с положениями статьи 50 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – Трудовой кодекс) трудовые книжки заполняются нанимателем (за исключением нанимателя – физического лица) на всех работников, работающих свыше 5 дней, в том числе поступающих на работу впервые, если работа у данного нанимателя является для работника основной.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу, об увольнении работника и основаниях прекращения трудового договора, о награждениях и поощрениях за успехи в работе, иные сведения.