Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 18 июля 2019 г. «Диспетчеру организации установлен суммированный учет рабочего времени с квартальным учетным периодом. Для данного работника по графику работ на I квартал 2019 года установлена следующая норма рабочего времени: в январе - 188 ч, в т.ч. 20 ч, приходящихся на праздничные дни, в феврале - 168 ч Расчет заработной платы работника производится исходя из месячного должностного оклада. Как правильно рассчитать количество часов сверхурочной работы диспетчеру за I квартал 2019 года и производить оплату по месяцам?.»)

Вопрос: Диспетчеру организации установлен суммированный учет рабочего времени (СУРВ) с квартальным учетным периодом. Для данного работника по графику работ на I квартал 2019 года установлена следующая норма рабочего времени: в январе – 188 ч, в т.ч. 20 ч, приходящихся на праздничные дни, в феврале – 168 ч (из них 48 ч работник находился на больничном), в марте – 180 ч, в т.ч. 12 ч, приходящихся на праздничный день. Фактически диспетчером отработано и ему оплачено: в январе – 188 ч, в т.ч. 20 ч, приходящихся на праздничные дни, в феврале – 120 ч и за 48 ч оплачен листок нетрудоспособности, в марте – 180 ч, в т.ч. 12 ч, приходящихся на праздничный день. Расчет заработной платы работника производится исходя из месячного должностного оклада.