 | Официальная правовая информация |
Вопрос: Через год после увольнения со склада готовой продукции предприятия ко мне предъявляют претензии по просроченной продукции и заставляют уплатить сумму просрочки.
Правомерны ли требования?
Ответ: Для привлечения работника к материальной ответственности необходимо наличие определенных условий, установленных трудовым законодательством. Большое значение имеет был ли заключен с работником (работниками) договор о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности.
Согласно ч. 1 ст. 400 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) работник может быть привлечен к материальной ответственности при одновременном наличии следующих условий: