Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 4 июля 2018 г. «Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. По месту ее работы пришел приговор суда, которым работница осуждена к наказанию в виде лишения свободы сроком на три года. Как в рассматриваемой ситуации правильно уволить указанную работницу?.»)

Вопрос: Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. По месту ее работы пришел приговор суда, которым работница осуждена к наказанию в виде лишения свободы сроком на три года. Как в рассматриваемой ситуации правильно уволить указанную работницу?

Ответ: Трудовой договор с работницей подлежит прекращению по п. 5 ст. 44 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК).

Основания прекращения трудового договора (контракта) предусмотрены ст. 35 ТК. Одним из таких оснований являются обстоятельства, не зависящие от воли сторон (