Вопрос-ответ № - (Вопрос-ответ от 1 марта 2018 г. «Работнику установлен график сменности в условиях суммированного учета рабочего времени с учетным периодом - 6 месяцев. В феврале 2018 г. работнику в соответствии со ст. 190 Трудового кодекса Республики Беларусь по его письменному заявлению предоставлен 1 день без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам. Каким образом следует определить работнику норму рабочего времени за каждый месяц учетного периода? Как рассчитывается заработная плата работнику за февраль?.»)

Вопрос: Работнику установлен график сменности в условиях суммированного учета рабочего времени с учетным периодом – 6 месяцев. В феврале 2018 г. работнику в соответствии со ст. 190 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) по его письменному заявлению предоставлен 1 день без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам.

Каким образом следует определить работнику норму рабочего времени за каждый месяц учетного периода?

Как рассчитывается заработная плата работнику за февраль?

Ответ: Норму рабочего времени за каждый месяц учетного периода устанавливает наниматель. При этом сумма часов рабочего времени по графикам работ (сменности) за все месяцы учетного периода не должна превышать нормы часов за 6 месяцев, рассчитанной в соответствии со